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Wir suchen nicht, wir finden.

Wodzak.Littig – Recruiting, Personalentwicklung und Unternehmensberatung

Das ist Wodzak.Littig Karriereportal

Unternehmen begeistern –
mit den passenden Persönlichkeiten

Wodzak.Littig ist Ihre Personal­bera­tung und persönlicher Partner für Recruiting, Personalent­wicklung und Unternehmensberatung. In diesen Bereichen liefern wir mittelstän­­dischen Unternehmen individuelle Lösungen.

Kandidaten für Ihr Unternehmen gibt es viele. Die große Herausforderung: daraus die eine Persön­lichkeit zu finden, die perfekt zu Ihnen passt. Diese Aufgabe zu lösen, ist unsere Berufung.

Auf Erfahrung zurückgreifen und da­bei nach vorne denken. Leiden­schaft­lich, verantwor­tungs­voll und zukunfts­­orien­tiert. So er­halten Sie von uns nach­haltige Lö­sungen. Dafür steht Wodzak.Littig.

„Auf Erfahrung zurückgreifen und nach vorne denken – so liefern wir Ihrem Unternehmen langfristige Lösungen.“

Neue Herausforderung gesucht?

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Personalberaterin Kristina Stelzer | Wodzak.Littig | Recruiting, Personalentwicklung & Unternehmensberatung | Bayreuth Kristina Stelzer | Wodzak.Littig | Recruiting, Personalentwicklung & Unternehmensberatung | Bayreuth

Wodzak.Littig – von Perlentauchern und Goldgräbern

Es gibt unzählige Metaphern für unsere Arbeit. Im Bereich Recruiting suchen wir täglich nach der sprichwörtlichen Nadel im Heuhaufen, tauchen nach verborgenen Perlen und graben nach dem versteckten Gold. Mit dem feinen Unterschied, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht. Und dass unsere Suche erfolgreich verläuft. Garantiert.

Bayreuth ist unsere Basis, unsere 2 weiteren Offices befinden sich in Bad Rodach bei Coburg und Hamburg. Von dort aus finden und fördern wir deutschlandweit und international Fach- und Führungskräfte. Unsere Kompetenz kennt keine Grenzen. Weder geografisch noch branchenspezifisch.

Perlentaucher Personalberatung | Recruiting, Personalentwicklung & Unternehmensberatung | Bayreuth
29. Juli 2020

Teamgeist in Zeiten von Homeoffice

Das vermehrte Arbeiten im Homeoffice und die zunehmende Digitalisierung in der Corona-Krise haben für einen Umbruch in der Arbeitswelt gesorgt. Unverkennbar ist die Kohärenz der beiden Phänomene. In kürzester Zeit sind neue Arbeitsweisen entstanden, die zukunftsweisend, Arbeitnehmer-freundlich und produktiv sind. Wir selbst arbeiten schon seit Jahren mit einem Mischmodell aus Homeoffice und Büro und geben unsere Erfahrungen in diesem Artikel weiter.
7. Juli 2020

Gender und Diversity

Gender und Diversity sind nicht nur bei Konzernen und Unternehmen die Themen der Stunde, sondern auch an Hochschulen und Universitäten. Somit beschäftigen wir uns als Personalberatung auch sehr intensiv mit diesen Aspekten der Stellen- und Teambesetzung. Beide Themen sind sehr komplex, sodass es unmöglich ist, in diesem Blogbeitrag alle Facetten zu berücksichtigen. Aber wir verdeutlichen, warum Gender und Diversity zentrale Faktoren einer modernen Einstellungspolitik sind.
3. Juni 2020

Berufungsverfahren: Persönlichkeit ist gefragt

Seit mehr als zehn Jahren ist die Begleitung von Hochschulen und Universitäten bei Berufungsverfahren für Professor*innen eine wichtige Säule unseres Geschäftsmodells. Wir geben einen ausführlichen Einblick in den interessanten Prozess einer Professurbesetzung, der viel komplexer und weitreichender ist, als es zunächst den Anschein hat.
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