Aktuelles aus der Welt der Personalberatung in unserem Blog

3. Juni 2020

Berufungsverfahren: Persönlichkeit ist gefragt

Seit mehr als zehn Jahren ist die Begleitung von Hochschulen und Universitäten bei Berufungsverfahren für Professor*innen eine wichtige Säule unseres Geschäftsmodells. Wir geben einen ausführlichen Einblick in den interessanten Prozess einer Professurbesetzung, der viel komplexer und weitreichender ist, als es zunächst den Anschein hat.
14. April 2020

Warum es sich für Bewerber lohnt, mit einer Personalberatung zusammenzuarbeiten

Die Suche nach einem geeigneten Job kann ziemlich anstrengend sein. Das ist es auch sicherlich, wenn man sich allein auf die Suche nach einem neuen Arbeitgeber begibt. Viel effektiver und erfolgreicher agiert man, wenn man einen Partner an der Seite hat, der nicht nur Vermittler, sondern auch Berater ist. Wir zeigen weitere Vorteile einer Personalberatung auf.
19. März 2020
Predictive Index 2 | Wodzak.Littig | Recruiting, Personalentwicklung & Unternehmensberatung in Bayreuth

Predictive Index – das entscheidende Tool in der Personalentwicklung

Das PI-Verfahren hilft die motivierenden Bedürfnisse, Antriebe, Führungsstil und grundsätzlichen Verhaltensweisen von Menschen im Arbeitsumfeld zu verstehen. Wir nutzen dieses vielseitige Analysetool nicht nur, sondern schulen auch Unternehmen für den Umgang mit ihm - sprechen Sie uns an!
27. Februar 2020
Thema Fachkräftemangel | Wodzak.Littig | Recruiting, Personalentwicklung & Unternehmensberatung in Bayreuth

Neue Perspektiven durch das Fachkräfte-Einwanderungsgesetz

Am 1. März 2020 tritt das im Sommer 2019 verabschiedete Fachkräfte-Einwanderungsgesetz in Kraft. Mit dem Gesetz wird der Arbeitsmarktzugang für Fachkräfte aus Staaten außerhalb der Europäischen Union erweitert. Aber was bedeutet das? Wir zeigen vier wesentliche Neuerungen auf.
21. Januar 2020
Personaltrends | Wodzak.Littig | Recruiting, Personalentwicklung & Unternehmensberatung | Bayreuth

Personaltrends 2020

Die Personalakquise steht vor vielen Veränderungen. Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Personalberatungen müssen sich neuen (digitalen) Herausforderungen stellen, die aber auch viele Chancen bergen.
12. Dezember 2019
Arbeitgeber Botschafter | Wodzak.Littig | Recruiting, Personalentwicklung & Unternehmensberatung | Oberfranken

Wie aus Mitarbeitern Recruiter und Arbeitgeber-Markenbotschafter werden

Um an geeignete Kandidaten heranzukommen, gehen Unternehmen mittlerweile neue Wege. Sie setzen dabei auf die internen und externen Beziehungen seiner Mitarbeiter und die Wirksamkeit der Employer-Branding-Strategie.
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