Blog: Recruiting
Um passende Mitarbeiter zu rekrutieren, braucht es heute mehr als nur eine Stellenanzeige in der Zeitung. Das Thema Recruiting ist vielfältig und bedarf einer Multi-Channel-Strategie. In unserem Blog geben wir als Personalberater einen Einblick in unsere Recruiting-Strategien und aktuelle Trends in diesem Bereich. Diskutieren sie mit!
von Annette Wodzak-Littig
Erfolgreich und konstruktiv miteinander kommunizieren – aktuelles Seminarthema
Die richtigen Mitarbeiter sind besonders für mittelständische Unternehmen ein essenzieller Erfolgsfaktor. Sie haben im Idealfall hervorragend ausgebildete, loyale und bewegliche Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen stetig weiterentwickeln können und wollen.
von Annette Wodzak-Littig
Unzufriedene Mitarbeiter sind Ihre Chance!
Erstaunlich, aber wahr. Unzufriedenheit im Job ist für viele Arbeitnehmer kein Grund, die Anstellung zu wechseln. Lediglich 45 Prozent der Unzufriedenen planen, das Unternehmen zu verlassen. Das belegt die aktuelle Arbeitnehmerstudie „Recruiting & Retention 2018“.
von Annette Wodzak-Littig
Leaders Lounge – Aspekte der modernen Personalberatung
Die Leaders Lounge (ehemals Personalberater-Kongress) ist das deutschsprachige Event für Personalberatungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Dieser eintägige Kongress richtet sich an Vertreter von Personalberatungen sowie Dienstleister für die Personalberatungsbranche.
von Annette Wodzak-Littig
Personalrecruiting und Mitarbeiterentwicklung – Beitrag in der IHK-Wirtschaftszeitung
Wodzak.Littig Personalberatung ist mit einem Artikel in der IHK-Wirtschaftszeitung: ‚Oberfränkische Wirtschaft‘ Ausgabe 01/02/15 vertreten. Die Wodzak.Littig Personalberatung ist spezialisiert auf Personal-Recruiting und Mitarbeiter:innen-Entwicklung: „Unser Anspruch ist, die Mitarbeiter:innen zu finden, die fachlich und mit ihrer Persönlichkeit zu Ihnen passen.“
von Annette Wodzak-Littig
Personalberatung versus Arbeitnehmerüberlassung
Immer wieder werden die Mitarbeiter der Wodzak.Littig Personalberatung darauf angesprochen, was denn eine Personalberatung sei. Da häufig die Arbeit einer Personalberatung mit der von Arbeitnehmerüberlassungen bzw. Zeitarbeit verwechselt wird, möchten wir kurz auf die Unterschiede eingehen.
von Annette Wodzak-Littig
Active Sourcing – Erfolgreiche Ansprache der Bewerber
Im Rahmen der modernen Personalsuche wird von Wodzak.Littig Personalberatung vor allem Active Sourcing genutzt. Hierbei werden durch gezielte Maßnahmen auch bislang passive, interessante Kandidaten erreicht, die momentan nicht aktiv auf Jobsuche sind.
