Blog: Recruiting
Um passende Mitarbeiter zu rekrutieren, braucht es heute mehr als nur eine Stellenanzeige in der Zeitung. Das Thema Recruiting ist vielfältig und bedarf einer Multi-Channel-Strategie. In unserem Blog geben wir als Personalberater einen Einblick in unsere Recruiting-Strategien und aktuelle Trends in diesem Bereich. Diskutieren sie mit!
von Tamara Büttner
Nicht nur Headhunter, sondern strategischer Partner
Was bedeutet psychologisches Gespür in der Personalberatung? Welche Rolle spielt die eigene Berufs- und Lebenserfahrung? Im Interview teilt Personalberaterin Andrea Kaskir ihre Erfahrungen, Einblicke und ganz persönlichen Perspektiven auf ihre Arbeit.
von Annette Wodzak-Littig
Welche Gründe Mitarbeitende zu einem Wechsel in der Probezeit bewegen
In diesem Beitrag beleuchten wir die psychologischen und praktischen Hintergründe der Frühfluktuation, zeigen Handlungsmöglichkeiten auf und werfen einen Blick auf Rehiring als potenziell wertvolle Personalstrategie.
von Annette Wodzak-Littig
Praxisnah und zukunftsorientiert: Das Berufsbild HAW-Professur!
Die akademische Laufbahn bietet nicht nur eine tiefgehende Möglichkeit zur Wissensvermittlung und Forschung, sondern auch die Chance, aktiv an gesellschaftlichen Entwicklungen und Innovationen mitzuwirken. Welche Herausforderungen und Spielräume sind mit einer HAW-Professur verbunden?
von Annette Wodzak-Littig
KI revolutioniert den Bewerbungsprozess
KI-Tools verändern den Prozess von der Talentansprache bis zu den Bewerbungen komplett. Wie können KI-Tools im Recruiting konkret unterstützen? Welche rechtlichen und ethischen Fragen spielen dabei eine Rolle?
von Yvonne Wodzak
Wie KI die Arbeitswelt verändern wird
KI gehört zu den wichtigsten Treibern des Wandels von Arbeit. Wie beeinflusst KI bereits schon heute den Bewerbungsprozess? Erfahren Sie mehr in unserem Beitrag!
von Yvonne Wodzak
Fünf Trends, die das Personalwesen im Jahr 2024 prägen
Interne und externe Einflussfaktoren fordern Anpassungsfähigkeit im Personalmanagement. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Welche HR-Trends begleiten uns 2024?
