Blog: Personalentwicklung
Um Fachkräfte zu halten und die Mitarbeiter voranzubringen, ist Personalentwicklung unerlässlich. In unserem Personalberater Blog lesen Sie zu aktuellen Trends und Strömungen aus der Personalentwicklung und können anhand von Best Practices etwas für den eigenen Berufsalltag mitnehmen. Viel Spaß beim Lesen!
von Annette Wodzak-Littig
Predictive Index – das entscheidende Tool in der Personalentwicklung
Das PI-Verfahren hilft die motivierenden Bedürfnisse, Antriebe, Führungsstil und grundsätzlichen Verhaltensweisen von Menschen im Arbeitsumfeld zu verstehen. Wir nutzen dieses vielseitige Analysetool nicht nur, sondern schulen auch Unternehmen für den Umgang mit ihm – sprechen Sie uns an!
von Annette Wodzak-Littig
Onboarding: neue Mitarbeiter:innen willkommen heißen
Onboarding sollte idealerweise Bestandteil des Employer Branding des potenziellen Arbeitgebers sein und zur Candidate Journey gehören. Diese beginnt mit dem Erstkontakt, führt über den Bewerbungsprozess und endet eben mit dem Onboarding.
von Annette Wodzak-Littig
Erfolgreich und konstruktiv miteinander kommunizieren – aktuelles Seminarthema
Die richtigen Mitarbeiter sind besonders für mittelständische Unternehmen ein essenzieller Erfolgsfaktor. Sie haben im Idealfall hervorragend ausgebildete, loyale und bewegliche Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen stetig weiterentwickeln können und wollen.
von Annette Wodzak-Littig
Unzufriedene Mitarbeiter sind Ihre Chance!
Erstaunlich, aber wahr. Unzufriedenheit im Job ist für viele Arbeitnehmer kein Grund, die Anstellung zu wechseln. Lediglich 45 Prozent der Unzufriedenen planen, das Unternehmen zu verlassen. Das belegt die aktuelle Arbeitnehmerstudie „Recruiting & Retention 2018“.
von Annette Wodzak-Littig
Flexibilisierung in der neuen Arbeitswelt – Auswirkungen auf die Personalarbeit
Die Stichworte demografischer Wandel, Digitalisierung oder Flexibilisierung, sie alle bewirken viele gesellschaftliche Veränderungen und auch Auswirkungen an die moderne Personalarbeit. Die vielseitigen Formen moderner Kommunikation und die Digitalisierung bringen es mit sich, dass eine ständige Anwesenheit im Büro nicht mehr notwendig ist.
von Annette Wodzak-Littig
Personalrecruiting und Mitarbeiterentwicklung – Beitrag in der IHK-Wirtschaftszeitung
Wodzak.Littig Personalberatung ist mit einem Artikel in der IHK-Wirtschaftszeitung: ‚Oberfränkische Wirtschaft‘ Ausgabe 01/02/15 vertreten. Die Wodzak.Littig Personalberatung ist spezialisiert auf Personal-Recruiting und Mitarbeiter:innen-Entwicklung: „Unser Anspruch ist, die Mitarbeiter:innen zu finden, die fachlich und mit ihrer Persönlichkeit zu Ihnen passen.“
