Blog: Für Bewerber
Sind Sie auf der Suche nach einem neuen Job oder möchten sich beruflich weiterentwickeln? In unserem Personalberater Blog bekommen Sie Input zu Jobsuche und Persönlichkeitsentwicklung. Stöbern Sie in unseren Beiträgen und diskutieren Sie mit – wir freuen uns über Ihr Feedback!
von Yvonne Wodzak
Talent Management: Potenzialträger erkennen und fördern
Kaum ein Thema prägt den deutschen Arbeitsmarkt so wie die Gewinnung von Fachkräften. Jeder braucht sie, jeder sucht sie, aber nicht jeder schaut dabei auch nach innen, in den eigenen Betrieb. Viele Unternehmen übersehen, welches Potenzial in den eigenen Reihen steckt oder stecken könnte.
von Annette Wodzak-Littig
Wo ist die eierlegende Wollmilchsau?
Vielerorts ist der Fachkräftemangel in Unternehmen durch die Arbeitgeber hausgemacht. Um neue Chancen zu nutzen, müssen eingefahrene Denkmuster aufgebrochen werden.
von Annette Wodzak-Littig
Fachkräfte finden: Schauen Sie über den Tellerrand!
Die Urlaubszeit hat begonnen und damit wird es noch schwieriger, Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Neben der klassischen Mitarbeitergewinnung gibt es weitere Lösungen, freie Stellen zu besetzen. Werfen Sie einen Blick nach innen und auf neue Zielgruppen!
von Annette Wodzak-Littig
Werte-Index: Was ist Arbeitnehmer:innen heute wichtig?
Was bewegt die Menschen aktuell? Welchen Einfluss hat(te) die Pandemie auf unseren Alltag und unsere Arbeitswelt? Der kürzlich erschienene Werte-Index 2022 gibt darüber Auskunft.
von Yvonne Wodzak
Die moderne Personalberatung
Personalberatungen haben sich in den vergangenen zehn Jahren erheblich verändert, weil sich auch der Arbeitsmarkt aufgrund des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels massiv verändert hat. Annette Wodzak-Littig erläutert, was eine moderne Personalberatung ausmacht.
von Yvonne Wodzak
Employer Branding: Zeigen Sie Ihre Benefits!
Wie gewinne ich Fachkräfte? Und wie kann gleichzeitig verhindern, dass meine qualifizierten Mitarbeitenden abgeworben werden? Das sind wohl derzeit die entscheidenden Fragen, die derzeit die Mehrzahl der Arbeitgeber in Deutschland beschäftigt. Um beide Fliegen mit einer Klappe zu schlagen, bietet sich Employer Branding an.
