Allgemein

In unserem Personalberater Blog lesen Sie aktuelle Artikel aus allen Bereichen, die Personaler interessieren: Von Employer Branding über Recruiting und Digitalisierung bis hin zu Psychologie und Personalentwicklung. Informieren Sie sich und diskutieren Sie mit uns!

Talentschmieden in der Region

Wir werfen einen den Blick auf die Nachwuchskräfte, die direkt aus der Region kommen, nämlich von ausgewählten Hochschulen aus Nordbayern und stellen die Besonderheiten der Hochschulen/Universitäten Bayreuth, Hof, Amberg-Weiden und Coburg vor.

Die Kunst Mitarbeiter zu halten

Mitarbeiter*innen im Unternehmen auch halten zu können, ist nicht selbstverständlich. Wir geben Tipps, wann Mitarbeiterbindung beginnen sollte und was Arbeitnehmer*innen heutzutage wirklich im Unternehmen hält.

Dauerbrenner Social-Media-Recruiting

Im Social-Media-Recruiting steckt viel Potenzial, wenn man eine Strategie, Expertenwissen und Durchhaltevermögen hat. Wir geben Tipps für ein erfolgreiches Social-Media-Recruiting und geben einen kurzen Einblick in die zentralen Plattformen der B2B-Kommunikation.

Gute Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen

Immer mehr Unternehmen reagieren auf den Fach- und Führungskräftemangel und setzen auf das Potenzial ihrer eigenen Beschäftigten. Durch fundierte Weiterbildungen entstehen einerseits Fachkräfte mit Spezial-Know-how in neuen innovativen Bereichen, wie der Künstlichen Intelligenz. Andererseits werden Mitarbeiter*innen in Leitungssaufgaben geschult, um zeitnah Lücken in der Führungsebene zu schließen.

Live auf Sendung!
Das virtuelle Vorstellungsgespräch

Es ist etwas anderes, wenn man sich mit Kolleg*innen zur Zoom-Konferenz trifft oder einem oder mehreren Interviewern virtuell gegenübersitzt. Lesen Sie unsere Tipps, für eine optimale Vorbereitung für ein Online-Interview.

Old female mentor wearing face mask training young interns at office meeting.

Recruiting in Corona-Zeiten: Don’t stop it!

Die Corona-Pandemie paralysiert unsere Gesellschaft und Wirtschaft. Viele Unternehmen reagieren darauf mit Einstellungsstopps oder Entlassungen und minimieren ihr Recruiting. Doch es ist wichtig, nicht in eine Starre zu verfallen. Wir geben Tipps für erfolgreiches Recruiting in Corona-Zeiten.