Executive Search – auf der
Suche nach Führungskräften

Executive Search ist die Königsdisziplin im Recruiting. Denn bei der Suche nach den passenden Fach- und Führungskräften für Unternehmen ist Tiefgang gefragt. Als erfahrene Headhunter treibt uns diese Herausforderung täglich an. Wir von Wodzak.Littig haben die nötige Erfahrung, die Methoden und das Fingerspitzengefühl, um Ihre Top-Kräfte von morgen zu finden, auszuwerten und von Ihnen zu begeistern. Das macht uns zu Ihrem persönlichen Partner für Executive Search.

Warum Executive Search mit Wodzak.Littig?

Ein weitreichendes Netzwerk an persönlichen Kontakten und eine umfangreiche Datenbank sind unsere Basis. Anhand eines Anforderungsprofils identifizieren wir so geeignete Persönlichkeiten und kontaktieren sie direkt. Dieses Active Sourcing verläuft absolut vertraulich und seriös. Profitieren Sie von unserer Executive Search und setzen Sie auf eine individuelle Betreuung durch alle Phasen des Prozesses!

Wir denken uns in Ihr Unternehmen hinein und erstellen detaillierte Analysen.

Wir sehen aus der Sicht Ihres Unternehmens. Deshalb stimmen wir uns intensiv mit Ihnen ab und erstellen ein detailliertes Anforderungsprofil.

Wir identifizieren die
besten Kandidaten und kontaktieren sie – direkt und diskret.

Diskretion und Seriosität sind oberstes Gebot bei der Kandidatensuche. Wir wissen, wo wir sie finden, wie wir sie ansprechen und von Ihnen begeistern.

Wir haben die Erfahrung
und Methoden, um
Persönlichkeiten genau zu beurteilen.

Menschen müssen samt ihrer Persönlichkeit zu Ihrem Unternehmen passen. Dies können wir mithilfe des Predictive Index genau analysieren.

Anforderungsprofil

Die Executive Search beginnt mit dem engen Austausch zwischen Ihrem Unternehmen und uns. Im persönlichen Gespräch erfragen wir uns alle Informationen, die wir für das weitere Vorgehen benötigen. Dabei arbeiten wir uns intensiv in Ihr Unternehmen, die Branche und die zu besetzende Stelle ein. Diese Bedarfsanalyse ist die Grundlage für alle weiteren Schritte. Darauf aufbauend erstellen wir ein individuelles, detailliertes Anforderungsprofil. Darin ist klar umrissen, was Sie von Ihrem Wunschkandidaten erwarten. Dann starten wir mit dem Headhunting.

Active Sourcing

Der Kampf um Fach- und Führungskräfte gestaltet sich anders als bei niedrigeren Positionen. Stellenanzeigen bringen da selten den erhofften Erfolg. Für eine erfolgreiche Executive Search muss man kreativ sein und manchmal ungewöhnliche Wege gehen. Die passenden Persönlichkeiten lassen sich durch gut bestückte Datenbanken, persönliche Netzwerke und digitale Expertise ausfindig machen. Das Zauberwort lautet: Active Sourcing. Wir identifizieren die besten Kandidaten und sprechen sie direkt an – individuell, kreativ und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.

Predictive Index

Oft ist die Persönlichkeit eines Menschen der Grund für seine Entlassung. Dieses Risiko möchten wir bereits im Vorfeld vermeiden. Deshalb wenden wir bei den ausgesuchten Kandidaten zusätzlich zu den Interviews einen vielseitig einsetzbaren Persönlichkeitstest an – den Predictive Index. Dieser misst schwer zu definierende Größen wie Verhaltensweisen, soziale Qualitäten, Motivation und Führungsstil. So können wir genau einschätzen, ob ein Kandidat mit seiner Persönlichkeit zu Ihnen passt.

Ihre Lizenz für den Predictive Index

Der Predictive Index ist international und online einsetzbar und liefert zuverlässige Ergebnisse. Um ihn anzuwenden, ist eine Lizenz nötig. Bei Wodzak.Littig nutzen wir dieses vielseitige Analysetool nicht nur, sondern schulen auch Unternehmen für den Umgang mit ihm. Das heißt, über uns können Sie die Lizenz für den Predictive Index erwerben! Auf diese Weise können Sie selbst die Persönlichkeit zukünftiger Bewerber einschätzen und auswerten. Erhalten Sie weitere Informationen und kontaktieren Sie uns per Mail oder Telefon!

Interesse oder Fragen?
Treten Sie mit uns in Kontakt!

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