Wie wir bereits auf unseren Social-Media-Kanälen berichtet haben, waren wir am 7. März auf dm Kongress New Work Experience in der Hamburger Elbphilharmonie. Insgesamt kamen 1.800 Teilnehmer und 50 nationale sowie internationale Redner in dem beeindruckenden Konzerthaus zusammen.
Ein guter Lebenslauf allein macht noch keinen Gewinn. Und ein guter Eindruck noch keine erfolgreiche Zusammenarbeit. Deshalb schauen wir von Wodzak.Littig Personalberatung beim Recruiting von neuen Fach- und Führungskräfte ganz genau hin.
Das Stichwort Mobilität ist in der heutigen Zeit mit dem gestiegenen Anspruch an Work-Life-Balance eine große Anforderung an die Arbeitnehmer/innen. Im Gegensatz zum letzten Jahrhundert sind meistens bei Partnerschaften beide Partner berufstätig.
Die richtigen Mitarbeiter sind besonders für mittelständische Unternehmen ein essenzieller Erfolgsfaktor. Sie haben im Idealfall hervorragend ausgebildete, loyale und bewegliche Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen stetig weiterentwickeln können und wollen.
Erstaunlich, aber wahr. Unzufriedenheit im Job ist für viele Arbeitnehmer kein Grund, die Anstellung zu wechseln. Lediglich 45 Prozent der Unzufriedenen planen, das Unternehmen zu verlassen. Das belegt die aktuelle Arbeitnehmerstudie „Recruiting & Retention 2018“.
Die Stichworte demografischer Wandel, Digitalisierung oder Flexibilisierung, sie alle bewirken viele gesellschaftliche Veränderungen und auch Auswirkungen an die moderne Personalarbeit. Die vielseitigen Formen moderner Kommunikation und die Digitalisierung bringen es mit sich, dass eine ständige Anwesenheit im Büro nicht mehr notwendig ist.
