Die Suche nach einem geeigneten Job kann ziemlich anstrengend sein. Das ist es auch sicherlich, wenn man sich allein auf die Suche nach einem neuen Arbeitgeber begibt. Viel effektiver und erfolgreicher agiert man, wenn man einen Partner an der Seite hat, der nicht nur Vermittler, sondern auch Berater ist. Wir zeigen weitere Vorteile einer Personalberatung auf.
Das PI-Verfahren hilft die motivierenden Bedürfnisse, Antriebe, Führungsstil und grundsätzlichen Verhaltensweisen von Menschen im Arbeitsumfeld zu verstehen. Wir nutzen dieses vielseitige Analysetool nicht nur, sondern schulen auch Unternehmen für den Umgang mit ihm – sprechen Sie uns an!
Am 1. März 2020 tritt das im Sommer 2019 verabschiedete Fachkräfte-Einwanderungsgesetz in Kraft. Mit dem Gesetz wird der Arbeitsmarktzugang für Fachkräfte aus Staaten außerhalb der Europäischen Union erweitert. Aber was bedeutet das? Wir zeigen vier wesentliche Neuerungen auf.
Die Personalakquise steht vor vielen Veränderungen. Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Personalberatungen müssen sich neuen (digitalen) Herausforderungen stellen, die aber auch viele Chancen bergen.
Um an geeignete Kandidaten heranzukommen, gehen Unternehmen mittlerweile neue Wege. Sie setzen dabei auf die internen und externen Beziehungen seiner Mitarbeiter und die Wirksamkeit der Employer-Branding-Strategie.
Frauen fördern: erstmalig wurde der BVMW Unternehmerinnen Award verliehen. Die Wodzak.Littig Personalberatung war Sponsor der Kategorie “Start-up”. Wir trafen die Gewinnerin Kerstin Rank zu einem Interview zu ihrer Marke Bag to Life.
