Referent Personalentwicklung (m/w)

Der Mensch steht mit all seinen Fähigkeiten,
seiner Persönlichkeit und seiner Vielfalt im Mittelpunkt.

 

Ihre Leidenschaft ist die Zusammenarbeit mit Menschen? Sie lieben es, Menschen zu fördern und zu fordern? Sie kennen die üblichen Personalentwicklungs- sowie Personalmarketinginstrumente, konzeptionieren und implementieren diese mit Herzblut?

Unser Kunde ist als Spezialist in der Automotive – Zuliefererindustrie weltweit bekannt und international erfolgreich tätig. Werden auch Sie Teil dieser innovativen Firma, als –

Referent Personalentwicklung (m/w)

(Kennziffer 215087)

 

Sie können vor allem bei folgenden Aufgabenbereichen mitgestalten:

  • In Ihrer Kernaufgabe betreuen und beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte bei personellen Entwicklungsfragen
  • Sie verantworten und implementieren unternehmensspezifische Personalentwicklungsprojekte und -prozesse, wie z.B. Mitarbeitergespräche, Potenzialanalysen, Weiterbildungsprogramme, …
  • Die Betreuung, Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit Auszubildenden und Hochschulabsolventen sowie die damit verbundene Außendarstellung fällt in Ihren Verantwortungsbereich
  • Sie verfolgen die strategische und konzeptionelle Ausarbeitung, Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen sowie die Weiterentwicklung / Umsetzung der Employer Branding-Strategie für alle relevanten Online- und Offline-Kanäle

Das bringen Sie mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, unterlegt mit fundierter Erfahrung im Personalmanagement
  • Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder im Personalmarketing
  • Sie überzeugen Ihr Umfeld durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
  • Sie verfügen über sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Das wird Ihnen geboten:

  • Ein innovatives, wachstumsstarkes Familienunternehmen
  • Selbständiges Arbeiten und weitreichende Freiräume für Ihre Ideen
  • Ein leistungsgerechtes Gehalt, Unterstützung bei Weiterbildungen und weitere soziale Leistungen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Eine berufliche Herausforderung , verbunden mit Eigenverantwortung und der Chance, langfristig etwas zu bewegen

 

Möchten Sie diese Möglichkeit nutzen? Dann nehmen Sie doch einfach mit uns Kontakt auf oder schicken Sie uns Ihre Unterlagen an info(at)wodzak-littig.de. Wir melden uns diskret bei Ihnen und informieren Sie unverbindlich.

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