Wodzak_LIttig_Personalsuche_690x330px

 

Planvolles Vorgehen vermeidet Folgekosten

Angenommen, Sie wollen ein Haus bauen: Würden Sie einfach so loslegen? Sicher nicht. Ein durchdachtes, planvolles Vorgehen kann jede Menge Ärger und unnötige Folgekosten ersparen.

Ein Grundsatz, der auch für die Personalsuche gilt. Insbesondere für unser Fachgebiet: die Suche von Fachkräften, Führungskräften und Geschäftsführern.

Deshalb führen wir im Vorfeld der Suche eine intensive Positions- und Bewerberprofilanalyse durch: Wie funktioniert Ihr Unternehmen? Welche Aufgaben erwarten Ihre neue Führungskraft? Welche Qualifikationen und welche Persönlichkeit erwarten Sie von Ihrem neuen Mitarbeiter?

Die besten Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen.

Auf Basis unserer Profilanalyse suchen wir gezielt Ihre Mitarbeiter:

Schritt 1: Identifizieren
Wir identifizieren geeignete Kandidaten über vorher festgelegte Kanäle. Beispielsweise über unsere eigenen Netzwerke und Datenbanken, über Anzeigen in der Zeitung, im Web oder in Social-Media-Diensten. Bei geeigneten Fach- und Führungskräften, die sich noch nicht mit einem Unternehmenswechsel befassen, wecken wir gezielt das Interesse für Ihr Unternehmen. Dabei gehen wir natürlich jederzeit absolut diskret vor.

Schritt 2: Fokussieren
Mit unterschiedlichen Auswahlmethoden und intensiv geführten Gesprächen grenzen wir den Kreis der Kandidaten ein. Dabei analysieren wir die Qualifikation und das Potenzial der Bewerber und informieren über die Anforderungen in Ihrem Unternehmen.

Schritt 3: Vorstellen
Wir stellen Ihnen die besten Kandidaten vor.

Schritt 4: Begleiten
Wir begleiten den Einstellungsprozess und die Einarbeitung Ihres neuen Mitarbeiters bis zum Ende der Probezeit.

Ihr Vorteil: Alles aus einer Hand. Wir wickeln das gesamte Bewerbermanagement ab, von der telefonischen Vorab-Information, über Zwischenbescheide, Einladungen und Absagen bis zu den Feedback-Gesprächen. Selbstverständlich ist jede dieser Leistungen bei uns Chefsache.

Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com