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Eine Gruppe, eine Aufgabe, ein Ziel

Ob Führungskultur, Team-Entwicklung oder strategische Ausrichtung – unsere Workshops gestalten wir individuell nach Ihren Personalthemen. Dazu entwickeln wir ein Konzept, das wir jederzeit auch mit Schulungsinhalten ergänzen können. So können wir mit Ihren Mitarbeitern klar umrissen an den aktuellen Herausforderungen in Ihrem Unternehmen arbeiten.

Beispiele für Workshop-Themen:

Führungskultur

Neue Marktbedingungen und interne Strukturveränderungen stellen Ihre Führungskräfte vor neue Aufgaben. Etablierte und neue Führungskräfte sollen voneinander lernen und ihre jeweiligen Stärken optimal einsetzen. In diesem Workshop entwickeln wir gemeinsam verbindliche Leitlinien und legen fest, wie diese in die Praxis umgesetzt werden sollen.

Team-Entwicklung

In Ihrem Unternehmen wurde ein Team neu zusammengestellt. Die erfahrenen und die neuen Mitarbeiter verbinden unterschiedliche Erwartungen mit ihrer neuen Aufgabe. Im Workshop bringen wir die Vorstellungen der Team-Mitglieder zur Sprache, vereinbaren Spielregeln für den Arbeitsalltag und entwerfen einen Fahrplan für die ersten Monate.

Strategie-Entwicklung

Wenn Sie die Führungsebene Ihres Unternehmens frühzeitig in strategische Überlegungen einbeziehen, vermeiden Sie Missverständnisse und erhalten Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Ziele. Im Workshop analysieren wir gemeinsam die aktuellen Rahmenbedingungen, beleuchten die Vor- und Nachteile strategischer Optionen und bewerten die Chancen und Risiken. Anschließend definieren wir die Strategie und arbeiten erste Umsetzungsmöglichkeiten aus.
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