Active Sourcing – Moderne Personalsuche

Active Sourcing – Moderne Personalsuche 

Wodzak.Littig Personalberatung ist sehr erfolgreich bei der Besetzung offener Stellen im Fach- und Führungsbereich.

Unser Team nutzt gezielt bei der modernen Personalsuche alle Möglichkeiten des Active Sourcing. Damit ist ein Konzept des Personalwesens gemeint, durch gezielte Maßnahmen auch bislang passive, interessante Kandidaten zu erreichen, die momentan nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Wir erwecken dabei Kandidaten aus Ihrem ‚Dornröschenschlaf’!

Die neue und kreative Art, Social Media Recruiting, also die Suche und Direktansprache potenzieller Kandidaten via Social Networks, ist bei uns seit Jahren üblich und besonders erfolgreich.

Interessante Kandidaten werden über unsere eigene Bewerberdatenbank und über Lebenslaufdatenbanken wie Xing, LinkedIn, Experteer und Co direkt angesprochen, auch wenn Sie sich momentan in einer Anstellung befinden. Hier bieten wir natürlich ein besonderes Fingerspitzengefühl, Diskretion und viel Erfahrung für die Anfrage.

Im Active Sourcing treten wir in persönlichen Kontakt mit diesen potenziellen Bewerbern und bauen eine gute Beziehung zu diesen Personen auf, sodass sie sich auf die offene Vakanz bewerben.
Das Active Sourcing wird noch verstärkt durch die Nutzung von Online-Jobbörsen, Jobanzeigen in Social Networks und durch eigene Unternehmens-Seiten auf diversen Social Networks.

Haben Sie Interesse an mehr Information? Dann sprechen Sie uns an!

12. April 2017 / S. Hörtig

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